工作就业

社会服务机构不仅关注自闭症儿童的康复，更关注他们在康复之后如何进入社会，以及不能康复的孩子的去向问题。自闭症就业培训机构进行职业教育，就是为了培养患者在个人生活、家庭生活、学校生活和社会生活等方面...

国内一些企业为了减免残保金，会雇佣一些有残疾证的自闭症员工。然而，那些雇佣自闭症员工的外国公司是怎么想的呢？ “我们并不是在试图增加公司员工的多样性，或是照顾弱势群体，而是有针对性地在满足企业需求。”...

在世界范围内，大龄自闭症就业率有多高？至今没有一个权威统计数字。但是在美国，取得高中文凭的自闭症人士中，仅有58%能够取得有稳定收入的工作。 与其他智力障碍和学习障碍人士相比，这个数字非常低。考虑到绝...

大龄自闭症就业项目有哪些呢？我们可以参考一家美国公司的案例。 Chargeback是一家位于美国犹他州的信用卡纠纷处理公司，他们喜欢雇佣那些有点强迫症倾向的员工。每当有客户投诉信用卡未经授权被他人挪用，Charge...

目前，我国的大龄自闭症托养中心数量很少，更多是一些面向所有类型残疾人的托养机构，课程设置针对性不强。而美国大龄自闭症托养中心是如何设置课程的呢？ 美国大龄自闭症托养中心会为自闭症患者设计工作课程和生...

4月24日的齐鲁志愿者百花洲服务站，迎来了一群特殊的客人——济南市慧爱残疾人服务中心的志愿者和大龄自闭症青年。 慧爱发起人龙源表示：“发生疫情之后，我们出于安全考虑没有举办线下活动，大龄自闭症孩子都非常着...

我国大龄自闭症支持性就业项目还在起步阶段，美国的大龄自闭症支持性就业项目是如何开展的呢？ 支持性就业项目的总体任务是为自闭症人士提供一个稳定的、可预知的工作环境，使他们能够在这样的环境中成为有贡献的...

日本大龄自闭症患者的就业和生活保障问题如何解决的呢？ 日本大龄自闭症患者的就业问题取决于其智力和行为的好坏。日本法律规定，企事业（即大中企事业），按员工总数的百分比，有义务向各种身心障碍者即残疾人（...

成年自闭症患者就业是个世界性的难题，那么，美国是如何开发适合成年自闭症患者的工作岗位呢？ 在美国，工作岗位开发从自闭症评估期间就开始了，评估过程中会收集成年自闭症人士及其家庭的各种信息。除了获取他们...

美国针对大龄自闭症就业，有一些辅助性就业项目，并提供相关支持： 1、流动工作组模式 美国自闭症就业项目的流动工作组模式中，1名工作辅导员知道1名自闭症患者，能够对组内每个人的需要作出适当调整。例如，工作...

美国自闭症就业有哪些支持呢？一对一模式和流动工作组是典型的支持项目。 美国自闭症支持性就业的一对一模式是由一名工作辅导员带领一名自闭症人士。自闭症人士受雇于社区中的某个公司后，每个工作日工作辅导员都...

3、仓库/理货工作 打包、贴标签、整理存货清单和拆包装等工作都可以匹配大龄自闭症人士的强项。在这些岗位上出现问题的情形，往往都跟他们在调整包裹的大小时难以做出最佳的灵活调整有关。这里的很多活动都会在嘈...