
一位自闭症患者的工作经历
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下面是一位自闭症患者的工作经历。 许多人认为,一个人在被诊断出患有自闭症后,工作会变得更容易,因为人们可以更清楚地了解他面临的挑战。不幸的是,情况并非如此。很多时候,即使人们意识到他有自闭症,但在许...
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下面是一位自闭症患者的工作经历。 许多人认为,一个人在被诊断出患有自闭症后,工作会变得更容易,因为人们可以更清楚地了解他面临的挑战。不幸的是,情况并非如此。很多时候,即使人们意识到他有自闭症,但在许...
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三、认识到局限性 接受自闭症员工无法完成某些特定任务的事实,并花时间了解这些任务可能是什么。比如,讲电话会给一些“星星的孩子”带来巨大的压力。由于他们的焦虑症,对电话铃声的恐惧和那种害怕接到电话的预感...
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如何为大龄自闭症患者创建神经多样性工作场所 雇主、经理和同事理解并愿意在需要时为自闭症员工做出调整和适应,这点十分重要。自闭症在工作场合中通常不会明显地表现出来,但这并不意味着这种病症不存在,不会影...
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三、视觉思维 自闭症患者的大脑思维方式与普通人不同,他们的思维方式是视觉导向的。在需要视觉思维和类别识别类的任务中,如照片和视频编辑、计算机编程、汽车维修、组装机器和设备的部件,患者的表现往往优于其...
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毫无疑问,大部分自闭症患者都无法成功就业,但自闭症患者在就业方面也有优势。 国外一些公司对雇用自闭症患者特别感兴趣。更多的雇主应该看到神经多样性在工作中所具备的优势。令人遗憾的是,仍有许多患者没有工...
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七、避免假设 对于许多自闭症人士来说,接受指示和理解别人的话是一种挑战。然而经理们总是假设他们正确地理解了一切,而事实往往并非如此。有时他们甚至都没有意识到自己的理解有误。经理可以问一些确认性的问题...
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四、保持一致 许多工作环境中都有官方的和非官方的做事方式。这是很自然的,因为每个人都有创造力,一个人如果每周要做40个小时的工作,那么他不可避免地会找到一些使工作更容易或更高效的方法。自闭症员工的问题...
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尽管绝大多数成年自闭症患者都无法成功就业,但不可否认的是,一些企业不知该如何管理自闭症员工,也是少数患者无法就业的原因之一。 那么,企业该如何管理自闭症员工呢?具体要点如下: 一、表达要直接 管理者要...
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为了帮助心智障碍青年(简称“心青年”)培养就业技能与社会人格,4月24日,ICAN工作坊·心之关爱小组前往香港先天道安老院看望老人并进行慰问演出。 慰问演出以《一二三四歌》拉开序幕,动感的节奏、铿锵的旋律、整...
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成年孤独症患者的就业类型包括哪些?下面是几种主要就业类型,根据对独立性和自足性的要求从高到低排列。 一、竞争性就业 竞争性就业是指大多数人从事的主流工作,需要申请并和别人进行竞争。在工作环境中,这类...
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日前,在汉堡王深圳餐厅,20岁的自闭症青年小树像往常一样,换上工作服开启一天的工作。他主要负责餐厅大堂的清洁卫生工作,默默无语却勤快、认真,周围的顾客很少留意到他。 小树已经在汉堡王工作了一年多,从需...
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4月1日,苹果发布新闻稿,表示将支持非营利组织兼教育机构 Exceptional Minds,共同帮助患有自闭症的美术生将创意发展为事业。 苹果为患有自闭症的美术生提供为期三年的课程,在过去几年时间里,已经帮助多位学生...