大龄自闭症孩子能出去工作吗？支持性就业帮你忙

大龄自闭症孩子能出去工作吗？这是很多父母都关心的问题。像正常人一样工作固然有困难，但成年自闭症患者不妨试试支持性就业。

美国在1984年颁布的《发育障碍法案》中对“支持性就业”做出了定义：1、面向无法参与竞争性社会就业而获取最低工资标准以上收入的残障人士，这些人由于存在障碍，需要在工作场所获得密集而持续的支持才能完成工作；2、在各种工作场所中开展，尤其是在普通人就业的工作场所中开展；3、为残障人士提供完成工作所需的任何支持，包括指导、培训和交通。

美国于1986年和1992年颁布的《康复法案及修正案》也包含了类似的规定，这促进了各项支持性就业的基金建设。事实证明，智力落后人士能够在竞争性工作压力下获取劳动报酬。研究人员报告了一组发育障碍人士支持性就业的成功案例，他们的具体做法包括：对残障人士进行职业培训并在工作现场为他们提供帮助。另一个做法是对每个残障工人以及各个工作岗位进行评估，然后做出合理的分配，其中最重要的部分是围绕工作任务而开展的培训和辅助，包括交通和工作面试等帮助。

20世纪80年代，由于美国政府开始了支持性投入，帮助残障人士融入社区的各类服务项目在数量上猛增。在1986-1989年间，美国政府审批了1400个可以提供支持性就业的项目。研究表明，在这些融合性质的支持性就业中，获得服务的大多是智力水平为轻度或中度的智障人士。大龄自闭症人士在融合性就业中遇到了很大限制，比如，在一个大样本的成年自闭症人士群体中，只有11%从事普通的社区工作，即使那些最有能力的自闭症人士，找到了工作的也不足1/4。

从1989年起， TEACCH与北卡罗来纳州自闭症学会和北卡罗来纳州职业康复服务中心合作，开始扩展正式的支持性就业项目。在美国马里兰州的罗克韦尔，一个名为“自闭症儿童和成人社区服务”的项目曾专门开设了针对重度残障自闭症人士的就业服务。这个项目运用行为学的技术，成功地减少了接受服务的大龄自闭症人士的行为问题，提高了他们的工作效率。

研究结果显示，接受过专项服务的大龄自闭症人士，就业率和工作水平会更高，工作的持续时间也更长，工资水平也更高。尽管这样的专门项目在起步阶段的花费很大，但项目开展两年后，其成本就开始明显地降低了。

大龄自闭症孩子能出去工作吗？我国面向自闭症患者的支持性就业项目尽管尚处于起步阶段，但相信不久的将来，一定会为更多“来自星星的孩子”提供就业机会。