美国自闭症就业有哪些支持？

美国自闭症就业有哪些支持呢？一对一模式和流动工作组是典型的支持项目。

美国自闭症支持性就业的一对一模式是由一名工作辅导员带领一名自闭症人士。自闭症人士受雇于社区中的某个公司后，每个工作日工作辅导员都会在他们的工作环境中全程陪伴。由于有了工作辅导员提供的个别化训练和支持，自闭症员工可以在多种广泛的工作类型中就业，将他们的个人强项和兴趣最大化地发挥出来。

接受这种美国自闭症就业服务模式的自闭症人士最大的特点就是他们需要密集性的支持。为此，工作辅导员要时刻陪伴在工作现场，调整并改善环境设置，帮助自闭症人士完成工作。工作辅导员可能会根据每天的工作环境，为自闭症人士制订或修改日程表和视觉提示线素。此外，在这种模式里工作的自闭症人士往往缺乏沟通技能和管理技能，因而需要工作辅导员在自闭症人士与雇主之间扮演好翻译角色，以确保双方能清楚地理解对方的期望、选择和想法。

在美国自闭症就业支持中，不需要一对一模式高强度支持的自闭症人士可以接受流动工作组模式的服务。这种支持性就业模式由1名辅导员指导2-3名自闭症人士。目前，流动工作组模式能够提供的工作类型包括家庭清洁和景观美化。工作辅导员会在工作时间里全程陪伴流动工作组的自闭症人士。后者会乘坐小轿车，从一个地点转移到另外一个地点，为付费客户提供服务。

社区顾客向美国自闭症就业项目寻求这类服务，项目就会雇佣自闭症人士以流动工作组的模式去完成工作。与一对一模式相同，这里的工作辅导员要能够帮助自闭症人士完成任务，并根据情况弹性地调整工作量，以保质保量地完成工作，同时需要运用放松策略帮助自闭症人士应对工作压力。

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