美国自闭症就业：辅助性就业项目

美国针对大龄自闭症就业，有一些辅助性就业项目，并提供相关支持：

1、流动工作组模式

美国自闭症就业项目的流动工作组模式中，1名工作辅导员知道1名自闭症患者，能够对组内每个人的需要作出适当调整。例如，工作辅导员在制订工作日程表时，会考虑每个自闭症患者的每日工作量，调整他们的工作与休息的时间间隔，以求既能完成任务又不会产生挫败感和压力感；还会根据工作组内每个成员的强项和兴趣，有针对性地选择合适的任务。流动工作组模式的优势在于，为大龄自闭症患者提供了训练环境，让他们能够提高自己的工作技能，为参与竞争性就业做准备，与此同时，他们还从中赚取了劳动报酬。

2、团体共享支持场所

有些自闭症患者已掌握了一些工作技能，但仍一直需要有间隔性的支持，这些人可以参与团体共享支持的模式。这种支持性就业模式由1名工作辅导员带领2-4名自闭症人土，他们直接受雇于某个公司，在公司里工作。这个模式中的自闭症患者在受雇公司中通常会被派去做不同的工作。自闭症患者必须能够完成大部分任务，要是不能完全胜任其职务工作，就需要工作辅导员不时地给予帮助。目前，美国自闭症支持就业项目的共享支持场所有：杂货店、面包店、食品服务、仓库、工厂和实验室。

3、独立安置

那些最具独立性的工作技能、而且只需要最少支持的自闭症患者，可以接受独立安置模式的服务。这种模式由1名工作辅导员指导10-15名自闭症患者，帮助他们在固定的就业场所独立地工作。工作辅导员会在不同地点穿梭，为各位自闭症患者和雇主提供支持。在这种模式中，自闭症患者每周一般会接受工作辅导员1-6小时的指导。支持时间取决于雇员和雇主的需要，并会因所遇问题的性质而有所变化。根据出现问题的情况增加或减少支持，工作辅导员每周会通过与雇主、自闭症患者、岗位领导和同事开展有效沟通，提供足够的支持，将问题出现的频率降至最低，甚至彻底预防问题的发生。独立模式的这种特点，正是大龄自闭症支持就业项目独特有效的一个特征。

以上就是美国针对大龄自闭症就业，提供的辅助性就业项目。