星星雨负责人谈自闭症青年就业之路（一）

自闭症青年就业之路，一向比普通人来的艰辛。而星星雨教育机构青少部的吴良生老师给出了自己的解读。

日前，吴良生提到一个现象，他此前给一个石家庄自闭症患者介绍工作，工作单位提供了岗位，月薪可以达到9000元，但入职就需要向同事公开自己的自闭症身份，家长碍于情面并不愿意。吴老师表示，对于高功能自闭症人士及其家庭来说，他们不愿意将自己标签化，这是可以理解的。但他们要想跟健全人士竞争又很困难，也是现实的。

吴老师介绍，中国第一位自闭症患者于1982年确诊，现在已经快40岁了。中国现在有大量自闭症人士已经成年，但无法进入社会，给家庭带来的伤害的同时，给社会带来了负担。他曾经见过一个家庭，父母去世后，由姐姐照顾患有自闭症的弟弟。姐姐不敢结婚，不敢要小孩，因为她还要照顾弟弟，尽管弟弟已经长大成人，但没有自理的能力，一旦她成家，弟弟就无法得到全身心的照顾。

考虑到自闭症青年就业之路的艰辛，星星雨教育机构最近几年开始调整发展策略，关注大龄自闭症群体，并为成人自闭症人士提供工作机会。

目前，星星雨的青少部有6个学生，他们在16-18岁之间，每天有专业老师帮助他们成长，除了进行基本的行为干预外，还交给他们一些生活技能，比如做饭、烘焙、打扫卫生、包装等等。“这些孩子很多来的时候不会说话，甚至连上厕所都不会，但现在要是参加工作的话，做保洁员是没有问题的。”吴老师说。

然而，从星星雨青少部毕业后走入工作岗位的几乎没有，个中原因很多，主要是因为星星雨主做家长培训，很多孩子后来虽然参与到社会工作中，但他们也是家长通过星星雨传授的专业技术来培训出来的。除此之外，也表现出了自闭症青年遇到的困难。

首先，能够进入到自闭症就业培训机构的大龄自闭症人患者本身就比较少，以星星雨为例，青少部只有6个名额，招满后除非有中途退学的，否则就不再招生。名额少的原因主要还是从运营成本考虑。

按照目前国家的帮扶政策，16岁以下的自闭症患者可以享受一定的政府补助。但16岁以上自闭症家庭的经济压力就很大了。对于培训机构来说，大龄自闭症患者随着身体的发育，对行为干预训练的时候需要更多老师。

“有的孩子刚来的时候不适应，发脾气，打滚、撞墙、咬人。都是大小伙子了，我们又以女老师居多，一个老师根本弄不了。”吴良生老师表示，自闭症青年的干预训练，对于自闭症康复机构来说是赔钱最多的项目。