关注心智障碍青年融合就业，星巴克启动“展心计划”

为了解决心智障碍青年融合就业缺乏系统和规模化的问题，北京星巴克公益基金会携手北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心，开启了“展心计划-心智障碍者融合就业促进”项目，捐赠300万元用于特殊群体的公益关爱事业中。

项目将面向自闭症、唐氏综合症、智力发育迟缓等青年心智障碍者，开展为期三年的资助活动，以帮助更多心智障碍群体融入社会，带动更多社会力量重视并关注这一领域，为他们提供就业支持。

作为一名心智障碍者，陈东海是星巴克中国六万伙伴大家庭的一名阳光伙伴。“我知道可以工作得很出色，我能成为一名真正的咖啡师。“加入星巴克前，陈东海从事过刀具厂工人、超市理货员和酒店后厨，这些工作几乎不用和人打交道。“但这里完全不一样，我和咖啡师们一起学习咖啡，与顾客用心交流，渐渐融入了星巴克这个温暖的大家庭。” 每天，陈东海都用笑容回应着每一位顾客，“我想把工作做得更好一点，我想在星巴克做得更久一点。”

“通过一杯杯咖啡连接更广阔的世界，我们看到许多像陈东海一样的阳光伙伴已经加入到星巴克大家庭。他们对工作的热诚、乐观的态度、对咖啡技能的熟练掌握让星巴克更为坚定地相信心智障碍者在职场中的能力与潜力。”北京星巴克公益基金会秘书长竺蕾表示，“我们希望借助基金会的力量鼓励更多爱心企业获得信心、具备能力提高心智障碍青年的职业素质和就业能力，通过就业融入社会，帮助他们创造更高品质生活，拥抱更广阔的人生。”

“毕业七年，没有一份工作接纳我，我沉浸在挫败中无法自拔，甚至把所有的坏情绪抛给妈妈。”展心计划项目启动会上，心智障碍青年大棚分享他在获得工作机会后的变化，“融合就业支持了我，也支持了我的家庭，有了社会的接纳，工作与梦想都成为了可能。”

多样化的办公环境、常见的团队协作，这些普通人习惯的职场规则却可能正是阻碍心智障碍人群的工作模式。“展心计划”精准施策，以就业为导向开展校企合作，将职前衔接课程带入到特殊学校之中，帮助心智障碍群体更早的接触并学习职场就业的核心技能。此外，基金会还将和“融爱融乐”一起拓展更多适合心智障碍青年的行业及岗位机会，促进更多企业接纳他们。项目辅导员还将提供持续性的职场支持，为心智障碍工作人群的融入提供工作环境适应转化，推动他们的职场稳定化及长期化。

未来三年，“展心计划”将在北京、上海等六个城市开展心智障碍者融合就业试点工作，将为约1500名心智障碍青年群体提供优质的职业衔接培训。