宁波大学生完成《大龄孤独症患者生存现状和就业干预措施现状调研报告》（一）

9月1日新学期来临之际，宁波卫生职业技术学院中医药与康育学院的钟雨靓同学和她的队友们，完成了一份报告《大龄孤独症患者生存现状和就业干预措施现状调研报告》。

“我们的调研前期准备工作在今年4月份就开始了，2024年的世界孤独症日主题是‘全生涯服务 全方位关爱’，当时我闪过一个念头，大龄孤独症患者就业问题可能是全生涯服务中最容易被忽视的环节。”钟雨靓和几位好朋友分享了自己的观点，引起了同学的共鸣。

同学们在课余时间长期参加志愿服务，为孤独症等言语障碍患儿进行言语康复训练。他们接触的基本是小龄患儿，很少见到超过14岁的大龄孤独症患者，这个群体好像突然被“雪藏”了一般，淡出人们视线。为这个群体的生活和就业问题做点事，几位同学们一拍即合，并受到俞明明老师的大力支持。

接下来，同学们利用课余和周末时间，查阅文献、梳理问题、分解任务、调研起步和寻找受访对象阶段，期间得到了康复机构、康复医院、小患者家长等大力帮助，走访了宁波近20户人家，了解到了患者就业难背后各种心酸问题。在这个过程中，越来越多的同学加入队伍。

暑期伊始，“心舟导航”大龄孤独症职业训练实践队成立，22位同学组成的团队聚焦“大龄孤独症患者的就业问题”这一长期被忽视却亟待解决的社会问题，在俞老师的带领下奔赴全省各地，足迹遍布浙江省11市，总行程逾万公里，以自己的家乡为圆心调研辐射周边地区，以问卷调查、上门访谈等形式面向256余户孤独症家庭展开深入调研，同期走访34位政府部门、企业相关机构人员，并结合暑期之前的调研完成报告。

调研报告分章节详细列举了大龄孤独症个体教育和就业现状，剖析了就业难的多重原因，并分别从家庭、政策、机构、行业、社会等多方面给予详细建议，以期各部门协同，从生命全程视角出发，构建面向全生命周期的孤独症社会支持系统，促进大龄孤独症群体就业。

报告中几组数字引人深思。256人中有217人从未就业或仅短暂就业，未就业率人数高达84.7%，已就业的人群大多数是辅助性就业。“也为他找过工作，比如超市货物整理，餐厅服务员，工厂计件工。但是他的效率远远落后于其他普通员工，都被直接或者试工一两次后婉拒了。”“我家孩子画画特别好，之前也希望有机构赏识，做个插画师什么，但是至今没有实现这个愿望。”有许多家长做过尝试，但是哪怕孩子有某些方面特长，在求职方面依然屡屡碰壁。